1、全面負責公司人力資源工作，包括人力資源組織設計、體系管理與優(yōu)化、人才招募及管理、企業(yè)文化與員工關系建設；
2、從人力資源的角度協(xié)助CEO工作，支持公司年度經(jīng)營計劃的完成；
3、管理人力資源部的各項工作。

1、本科以上學歷，3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)歷，有營銷、技術等業(yè)務崗位經(jīng)驗者為佳；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)科學的人力資源管理模式，對人力資源管理各職能模塊具有較深的認識和系統(tǒng)性思考，具有豐富的理論基礎和實踐經(jīng)驗積累，能幫助組織進行學習型變革；
3、熟悉多種人力資源測評方法；熟悉國家勞動人事管理的相關政策和法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守，很強的規(guī)劃決策能力和實施執(zhí)行的能力；親和力強，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊建設以及領導能力，責任心強、事業(yè)心強；